獲獎作品展示

    本報訊 6月21日，作為首屆“泉州人才節(jié)”縣級系列活動之一，首屆“德泊”人才陶瓷作品展暨“洞見瓷都”高層次人才主題沙龍活動在德化縣會展中心舉辦。

    此次作品展以“涌泉智匯·涓流如歸”為主題，是首次為所有從外地來德化、“泊”在德化的人才搭建的集中展示精湛技藝、共享機遇、共筑夢想的交流平臺，希望借此讓每一位在德化就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“德泊”人才感受到世界瓷都最真的誠意，在德化盡情釋放創(chuàng)新智慧和創(chuàng)業(yè)激情，實現事業(yè)抱負和人生價值。作品展共征集到143件作品，評選出獲獎作品39件，分別是特等獎1名、一等獎2名、二等獎6名、三等獎10名及優(yōu)秀獎20名。

    “德化山好水好人好，人才政策也很有誠意。為了更好地宣傳人才政策和服務人才，德化縣委縣政府還特地設置了人才專班和服務專員，我在德化無論是工作還是安家都能及時得到幫助，過得很安心。”獲得特等獎的“德泊”人才蘇達芳說。

    活動當天，還舉辦“洞見瓷都”高層次人才沙龍。“德泊”人才陶瓷作品展獲獎者、泉州工藝美院及德化職校的師生代表等100多人齊聚一堂，圍繞“在新時代青年人才如何更好做到‘守正·創(chuàng)新·發(fā)展’，使傳統陶瓷技藝煥發(fā)新活力”“德化縣陶瓷行業(yè)人才如何引領產業(yè)轉型升級、提升城市品質”“如何更好地引進人才、服務人才、用好人才”等話題展開交流討論，共同為德化縣陶瓷產業(yè)高質量發(fā)展建言獻策，現場氣氛熱烈。

    近年來，德化縣立足“1+1+N”政策體系，在“引、育、用、留”全鏈條上多點發(fā)力，推進陶瓷產業(yè)與人才有機融合。聚焦政策優(yōu)化。修訂《德化縣“十四五”期間招工引才工作實施方案》，制定《在德高層次人才認定及政策支持措施（試行）》等，深化人才評價改革，給予企業(yè)自主評價市第六、七層次人才配額指標，推動57家規(guī)上陶瓷企業(yè)和3家規(guī)上礦業(yè)企業(yè)239人申報認定，持續(xù)擴大人才受益面。聚焦產業(yè)育才。推行“產業(yè)+基地+人才”的培養(yǎng)模式，深化“名師帶徒”“雙導師”“訂單式選學”等人才培養(yǎng)模式，實施青年陶藝人才領航工程，組織40名陶瓷大師與500多名學徒結對授藝，孵化一批青年新秀；同時，加強校企協作，充分發(fā)揮泉州工藝美院、德化職校作用，為企業(yè)“訂單式”培養(yǎng)瓷土研究、機械自動化等高素質技能人才，兩校每年培訓陶瓷技能人才上萬人次，不斷為產業(yè)轉型升級積蓄人才儲備。

    同時，聚焦平臺升級。與北京天和豐公司持續(xù)對接，商定成立“國際陶瓷藝術設計委員會”；引進3—5家工業(yè)設計公司入駐“愛原物”德化工業(yè)設計人才基地；不斷拓展引才陣地，揭牌成立德化人才工作成都聯絡站，積極推動縣商（協）會“走出去”，與馬來西亞德化商務拜訪團簽訂戰(zhàn)略合作協議籌備成立德化縣留學生聯誼會，力求以最優(yōu)的平臺吸引最好的人才。

    “德化縣將繼續(xù)深耕引才聚才，堅持吸引、培育、使用、服務并重，壯大‘德泊’人才群體，為德化陶瓷產業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。”德化縣委人才辦負責人林曉菁如是說。（連江水 林婉清 陳巧靈 文/圖）