3月25日，在第八屆中國陶瓷行業(yè)新銳榜的論道現(xiàn)場，當被譽為“最具有挑撥離間才能”的鳳凰衛(wèi)視主持人胡一虎將“陶瓷行業(yè)接下來面臨最大的挑戰(zhàn)是什么”的問題拋給臺上論道的20位嘉賓，羅振宇舉起“工資”的題板格外醒目。羅振宇認為，“在未來三到五年，對中國造成最大挑戰(zhàn)的是工資的迅猛上漲。”
　　與每個人錢袋子密切相關(guān)的工資，歷來都是社會關(guān)注的重點。在剛結(jié)束不久的“兩會”上，工資也是代表委員們競相討論的熱點。國務(wù)院總理溫家寶也在政府工作報告中指出，“要完善工資制度，建立工資正常增長機制”，這與不久前人力資源和社會保障部提出的“‘十二五’期間職工工資翻番”規(guī)劃，給人民帶來實實在在的福音。

　　上至國家對于工資增長的發(fā)展規(guī)劃，下至企業(yè)的漲薪制度的實施，對于這些離鄉(xiāng)背井，處于重體力工作、噪音、粉塵等條件下的陶瓷企業(yè)一線人員來說，都是提升他們?yōu)閿?shù)不高的幸福指數(shù)的最重要途徑。

　　富士康引發(fā)全國“漲薪潮”

　　國務(wù)院要求完善工資制度，健全工資正常增長機制，各省響應(yīng)“漲薪潮” 本文來自陶城網(wǎng)
　　自2010年以來，富士康科技集團已經(jīng)三次大幅加薪。最近一次從2月1日起，全面上調(diào)大陸生產(chǎn)線工人的基本工資：其深圳工廠的生產(chǎn)線普通員工底薪上調(diào)16%—25%，深圳工廠基層員工基本薪資由三年前的900元人民幣，調(diào)升到目前1800元人民幣以上，通過考核后將上升到2200元人民幣以上。而深圳此前公布的2012年最低工資標準為每月1500元。 
　　在調(diào)漲薪資的同時，為讓員工有更多的休閑時間，富士康集團在大陸各廠區(qū)開始逐步降低加班時數(shù);并通過提供更多培訓機會和學習時間，持續(xù)提升技術(shù)、效率、績效及調(diào)漲薪資，逐步達成“工作時間少，收入不減少”的目標。
　　事實上，富士康周邊的中小企業(yè)在珠三角用工緊缺的背景下，薪水幾乎是最有力的招聘籌碼。因為富士康如同一只張開血盆大口的獅子，吞食著周邊一帶活躍著的應(yīng)聘者。

　　據(jù)了解，在漲薪后，富士康每天前來的應(yīng)聘者仍然多達數(shù)百人，去年最高一天招進8000人，而今年由于招募方式有轉(zhuǎn)變，每天最多只能接待4000人左右。對于富士康來講，不少企業(yè)存在的“用工荒”問題，在這里根本就不是問題。 
　　富士康漲薪在深圳一時成為求職者的熱門話題，而且已醞釀成“漲薪風波”。在富士康提高員工工資待遇后，水漲船高，也迫使深圳不少企業(yè)不得不通過提高員工待遇來進行人員招聘。記者在深圳的一些招聘會現(xiàn)場看到，在貼得密不透風的張貼版板上，幾乎大半都注明收入保底為1500—1800元，有的行政類崗位工資基本都在2500元以上。就整體薪資水平而言，在去年的基礎(chǔ)上，至少提升了500元。

　　實際上，富士康漲薪僅僅是中國制造業(yè)全面漲薪的冰山一角。

　　3月7日，中國人力資源和社會保障部部長尹蔚民在一次新聞發(fā)布會上曾提及，去年中國有25個省(市、自治區(qū))調(diào)整了最低工資標準，調(diào)整的幅度達到了22%，這個調(diào)整是在前年30個省(市、自治區(qū))調(diào)整最低工資標準的基礎(chǔ)上進行的。前年30個省(市、自治區(qū))最低工資標準達到了24%的調(diào)整幅度。按照“十二五”規(guī)劃的要求，“十二五”期間，中國每年最低工資標準的調(diào)整幅度不低于13%。

　　3月22日，國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于2012年深化經(jīng)濟體制改革重點工作的意見》，要求抓緊制定收入分配制度改革總體方案，完善工資制度，健全工資正常增長機制，進一步為這一撥“漲薪潮”加碼。 本文來自陶城網(wǎng)
　　在全國“漲薪潮”的帶動下，廣東工資幅度的增長跑在了最前面。從去年3月1日起，廣東上調(diào)最低工資標準，調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標準為4個檔次，其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標準，為1300元/月，成為全國最高。在廣東最低工資調(diào)整的帶動下，2012年，全國各省都上調(diào)了最低工資標準，而從今年2月1日起，深圳市2012年全日制就業(yè)勞動者最低工資由1320元/月上調(diào)至1500元/月，漲幅達13.6%。

　　據(jù)了解，在漲薪的大潮下，與去年同期相比，全國有57.4%的企業(yè)支付給工人的工資上升10%以內(nèi)，另有25.8%的企業(yè)上升10%以上。農(nóng)林牧漁業(yè)、住宿餐飲業(yè)和中部地區(qū)的湖北、江西、河南工資上升幅度相對較高。 本文來自陶城網(wǎng)
　　專家認為，工人收入的增長和經(jīng)濟增長同步，這是政府堅持的一個基本原則，所以，在“十二五”期間，人們的收入會普遍提高，但其中更重要的應(yīng)該體現(xiàn)在中低收入群體的增長。