眼下,正是大中專畢業(yè)生求職的時(shí)候,不少招聘會(huì)也在緊張地召開。據(jù)我了解,有不少陶瓷專業(yè)畢業(yè)生面臨求職難的困境,他們難以找到對(duì)口適合的企業(yè)。在這些大中專畢業(yè)生中,有相當(dāng)數(shù)量是我們陶瓷企業(yè)的職工子弟,當(dāng)初他們報(bào)考陶瓷院校是想子承父業(yè),是志愿從事這陶瓷行業(yè)的,因?yàn)樗麄儽緛砭蜕钤谔沾墒兰,?duì)這個(gè)行業(yè)有相當(dāng)?shù)牧私夂统錆M感情。也有的是父輩希望子女接班,把陶瓷這門技術(shù)傳承下去,發(fā)揚(yáng)光大。因此,企業(yè)招收他們到陶瓷企業(yè)來名正言順,不僅可以提高企業(yè)職工素質(zhì),而且還可以做好人才儲(chǔ)備。
江西豐城市一家陶瓷企業(yè)員工的子弟名叫周根毛,高中畢業(yè)后沒考上大學(xué),正好陶瓷院校定向招生降分錄取,他于是被錄取到陶瓷工業(yè)學(xué)院學(xué)習(xí),今年正好畢業(yè)。他對(duì)我說 : “在返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)生就業(yè)難的形勢(shì)下,我知道陶瓷行業(yè)辛苦,但我愿意從事這工作,我不怕吃苦,我愿意從事我父親的崗位。我父親也是一個(gè)制陶技工,我希望有陶瓷企業(yè)能接收我,我今后一定要好好地干本職工作,努力為企業(yè)的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。”正因?yàn)樗恼\(chéng)懇,有家陶瓷企業(yè)愿意接收他,但聲明他來不是當(dāng)干部,而是當(dāng)工人,做配料工。
我曾走訪了不少陶瓷企業(yè),但真正要招收大中專畢業(yè)生的不多,有的企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)我說他們是傳統(tǒng)工藝,有初中文化就可以干,招收大中專畢業(yè)生來,一是工資要增加;二是他們本身也不甘心做操作工。還有企業(yè)負(fù)責(zé)人這樣說,他們不是沒招,前幾年專門去陶瓷學(xué)院招了本科生3名,結(jié)果不到半年都先后離開了,究其原因是他們不愿從基層干起,從工人崗位干起,而企業(yè)的管理崗位和技術(shù)又有限,容不下這么多的大中專畢業(yè)生。即使研發(fā),企業(yè)也沒有經(jīng)費(fèi),反正老傳統(tǒng)老工藝能對(duì)付。企業(yè)想開發(fā)的確有相當(dāng)困難,這是個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。當(dāng)然也有個(gè)別的陶瓷企業(yè)招收大中專畢業(yè)生,他們只招中專和高職畢業(yè)生,對(duì)本科生以上的不感興趣。曾有位電瓷企業(yè)的廠長(zhǎng)委托我到景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院招兩名碩士畢業(yè)生,我到景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院為這企業(yè)物色了兩名碩士畢業(yè)生,這兩名碩士畢業(yè)生表示愿意下到基層干,同時(shí)這兩名碩士專業(yè)分別是硅酸鹽專業(yè)和高分子材料專業(yè),非常適合企業(yè)研發(fā)新產(chǎn)品?上У氖沁@廠長(zhǎng)最后還是沒有接收,他表示企業(yè)沒能力研發(fā)新產(chǎn)品,因而無法接收這兩名碩士畢業(yè)生。
目前,許多學(xué)陶瓷的大中專畢業(yè)生跟以前不一樣了,他們?cè)缫呀佑|社會(huì),在學(xué)校里就多次到現(xiàn)場(chǎng)了解并和職工交流,他們有知識(shí)也有更多的信息。他們?cè)谛畔⒅姓业阶约呵舐毜脑竿,有位本科生說,他早就關(guān)注金屬陶瓷這個(gè)課題,希望畢業(yè)后到企業(yè)實(shí)踐。還有位研究生一直在研究高分子復(fù)合電瓷,想尋找合適企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品,一直沒找到接收單位。從目前科技發(fā)展和陶瓷企業(yè)的技術(shù)水平來看,我們陶瓷企業(yè)也的確存在著人才青黃不接的現(xiàn)象,急需增添新鮮血液。據(jù)我知,我們江西許多陶瓷企業(yè)產(chǎn)品面臨更新?lián)Q代和開發(fā)新產(chǎn)品,恰恰缺乏工程技術(shù)管理和研發(fā)新產(chǎn)品的人才,有的企業(yè)連一個(gè)本科生都沒有,主管技術(shù)的僅僅是高職生,還不是本專業(yè)的。還有的陶瓷企業(yè)屬家庭式管理,非親友進(jìn)不來,還有的企業(yè)想招收人才又怕留不住,顧慮重重。作為企業(yè),人才是第一重要的,眼下大中專畢業(yè)生求職難,因此,這是一個(gè)招攬人才的極好機(jī)會(huì)。愿我們的陶瓷企業(yè)加大招聘力度,培養(yǎng)后備人才,為企業(yè)的發(fā)展增添后勁。