3月24至25日，國內專業(yè)衛(wèi)浴生產企業(yè)四維集團在重慶金質花苑酒店與全國各地百余位經銷商們共聚一堂，分享2008的碩果，共商2009發(fā)展大計，拉開了主題為"整合資源，渠道再造"的四維衛(wèi)浴09年新品展示暨訂貨會的序幕。 

　　24日上午9點，在悠揚的音樂聲中，來自全國各地的百余位四維經銷商步入位于金質花苑酒店三樓的會議廳。會議由集團常務副總裁王仕冰主持，重慶四維控股（集團）董事長雷剛，總裁陳錫貴，副董事長蘇文，副總裁王進，監(jiān)事會主席徐紅林，營銷總監(jiān)黃劍英，市場總監(jiān)冉亞夫，衛(wèi)浴公司常務副總鄭建和等領導出席會議并講話。 

　　四維集團公司總裁陳錫貴致歡迎辭，表達了對各位經銷商一直以來的支持和努力的感謝，回顧了四維公司08年所艱難走過的歷程，同時也展望了未來的發(fā)展目標，鼓勵經銷商們和四維公司一起同舟共濟，再創(chuàng)新的輝煌。 

　　董事長雷剛在會上作重要講話。他說，世界上最大的衛(wèi)浴市場在中國，而縱觀中國的衛(wèi)浴市場發(fā)展趨勢，07、08、09這三年是衛(wèi)浴行業(yè)混戰(zhàn)時期，也是衛(wèi)浴品牌重組的最好時機，到2010后，中國的衛(wèi)浴市場就不會有這么多的品牌。為了適應行業(yè)的發(fā)展，四維集團將充分利用上市公司的優(yōu)勢，通過融資等方式解決資金問題，從而提高產品質量，打造衛(wèi)浴配套基地，提高品牌知名度，把swell品牌做大做強。 

　　公司副董事長蘇文，市場總監(jiān)冉亞夫分別作了公司發(fā)展報告及09年四維品牌推廣報告。蘇文在報告中以四維面臨的挑戰(zhàn)和機遇為切入點，向與會者闡明了四維的經營管理層對公司所做的規(guī)劃和正在做的一些調整措施，以及我們下一步將做的一些工作，表達了公司的決策層一定會把四維經營好的信心和決心。冉亞夫從四維品牌的情況分析，結合當前國內衛(wèi)浴市場的形勢，著重講述了如何集中資源推廣品牌，加強企業(yè)品牌的專業(yè)化市場運作方式。 

　　作為民族衛(wèi)浴的先行者，四維公司一直走衛(wèi)浴領先技術和自主研發(fā)能力相結合之路。本屆大會，不僅向經銷商展示了公司自主研發(fā)的4.8升超節(jié)水坐便器，同時還展示了多款四維新型配套產品。這些產品不僅款式新穎別致，在用料方面也極為高檔。同時，公司今年還將推出兩款更能沖擊市場的經濟型四維品牌產品。 

　　會議期間，大會還安排了終端建設、市場推廣培訓、營銷政策講解、優(yōu)秀經銷商頒獎典禮等諸多議程。本次大會設有杰出貢獻獎、銷售進步獎、營銷創(chuàng)新獎等五個獎項9個名額，在頒獎典禮上，獲獎經銷商暢談感想，自己的努力得到公司認可的興奮之情溢于言表。 

　　此次會議的盛大召開，不僅昭示了2009年四維公司將全面啟動品牌推廣戰(zhàn)略，加強渠道的開拓和支持力度，擴大銷售網絡的覆蓋，占據有利的市場份額，同時也彰顯了四維公司與經銷商合作伙伴的雙贏決心。 

　　又訊 為了打造一個更強的管理團隊，進一步提高辦事效率，增強公司應對金融風暴等不利因素帶來的市場新挑戰(zhàn)。3月4日，公司發(fā)布新的人事任命： 

　　任命李陸軍為公司人力資源部部長。負責集團公司及控股公司人力資源規(guī)劃、人力資源開發(fā)，對各單位的政策、主要管理人員和業(yè)務人員選任、考核、評價。 

　　任命韓曉寧為集團公司稽核管理部部長。負責公司及控股公司中高級管理人員、關鍵業(yè)務人員績效考核，中高級管理人員、關鍵業(yè)務人員任期內的經濟責任審計。 

　　任命鄭建和為公司技術研發(fā)部部長。負責集團公司的技術管理、產品設計、產品開發(fā)、質管環(huán)保；同時兼任四維衛(wèi)浴有限公司常務副總經理，主持重慶四維衛(wèi)浴公司的全面工作。 

　　據了解，由于受市場、出口退稅等因素的影響，當前公司的發(fā)展形勢嚴峻，而此次新任命的高級管理人員擁有豐富經驗，在公司處于非常時期時這些經驗特別的重要，這次人事任命將是加強管理團隊的重要時刻。