1、能對銷售成果提出保證

    本人認為薪水的多少，不是用人情來決定的，銷售經理必須自己宣布自己的目標，并能確保完成目標。

    2、能根據事實下判斷

    出色的銷售經理不會聽員工說了什么，而是根據員工做了什么來下判斷。

    3、有良好的群眾基礎

    沒有良好的群眾基礎，單槍匹馬是不可能成為合格的銷售經理的。

    4、能解決銷售過程中各種疑難問題

    出色的銷售經理一般都有長期一線業(yè)務實戰(zhàn)經驗，在工作中將能對各種疑難問題快速簡捷地處理。

    5、不斷學習：怎么做專業(yè)化的銷售經理

    領導銷售的銷售經理不能沒有專業(yè)化的營銷理論和業(yè)務知識。

    6、能使所有工作標準化、規(guī)范化

    工作標準化、規(guī)范化能使部屬工作更輕松、更容易；而良好的文字功底是工作標準化、規(guī)范化有利助手。

    7、能在下雨時送給每個銷售人員一把傘

    出色的銷售經理很多都是從業(yè)務一線成長起來，知道該在什么時候給銷售人員什么幫助。

    8、能得到所有得力骨干的得力支持

    出色的銷售經理能以自己的工作能力和待人態(tài)度得到部屬的支持。

    9、能不斷創(chuàng)新銷售策略促進銷售，創(chuàng)造利益

    10、能分析總結過去成功的經驗，把成功的秘訣教給部屬

    11、每天會利用一定的時間反省和改正自己需要改進的地方

    12、出色的銷售經理本人應該有一個至少今后五年內的具體奮斗目標，其中包括：公司1年/2年/5年的目標銷售額；個人的財力、地位、知名度；交友范圍、人際關系及個人形象、品德修養(yǎng)等。