干著本職工作總有人挑我的刺

    出場(chǎng)人物：劉嘉

    工作時(shí)間：5個(gè)月

    目前困惑：公司派系斗爭(zhēng)苦了我

    我很幸運(yùn)，早早找到了一份待遇不錯(cuò)的工作，并且從7月起就開(kāi)始上班了。那是一家規(guī)模不大的股份制公司，年輕、肯吃苦、畢業(yè)于名校的我很快就適應(yīng)了工作環(huán)境，老總和副總都在有意無(wú)意間對(duì)我表示了栽培之意�？蓵r(shí)間不長(zhǎng)，有老員工悄悄給我遞話(huà)：“你沒(méi)看出來(lái)��？老總和副總不合，站哪邊，你看著辦吧！”剛從學(xué)校出來(lái)，遇到這種事，我真不知該怎么辦。一番思考后，我決定嚴(yán)守中立，“只要干好本職工作，誰(shuí)能挑我的刺？”

    公司小，老總和副總都喜歡越級(jí)交代工作。雖然任務(wù)壓得人喘不過(guò)氣來(lái)，但我寧可自己加班加點(diǎn)，也要做到兩邊不得罪。幾個(gè)星期下來(lái)，我累得夠嗆，但兩位領(lǐng)導(dǎo)似乎并不領(lǐng)情。他們開(kāi)始變得熱衷于教訓(xùn)我，常常是我前腳邁出總經(jīng)理室，就被隔壁的副總經(jīng)理叫去，換個(gè)角度、換套說(shuō)辭再罵一遍。我不知道自己到底做錯(cuò)了什么。部門(mén)經(jīng)理悄悄告訴我：“兩邊都幫，可就等于誰(shuí)都不幫��！”聽(tīng)了部門(mén)經(jīng)理的話(huà)，我暈了，我到底應(yīng)該怎么辦？

    專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：面對(duì)公司內(nèi)的派系斗爭(zhēng)，一個(gè)人很難保持中立。想做到兩邊不得罪，最后往往兩邊都得罪了。其實(shí)，問(wèn)題在于怎么看“得罪”二字。如果你所做的對(duì)得起職位、對(duì)得起自己，而對(duì)方又恰恰不能捅破窗戶(hù)紙、拿你開(kāi)刀，那來(lái)個(gè)“難得糊涂”又有何妨？我主張，面對(duì)公司內(nèi)的派系斗爭(zhēng)，新人要堅(jiān)持三“不”原則——不介意、不參與、對(duì)事不對(duì)人。

    其中，“對(duì)事不對(duì)人”是指保持平常心，一切從工作出發(fā)，從組織利益出發(fā)，按公司的規(guī)則和程序來(lái)判斷、處理工作中的是是非非。

    一般來(lái)講，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)，下屬要服從，而非盲從；要忠誠(chéng)，而非愚忠。很多時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)之間的意見(jiàn)差異只是方法、手段的差異，并非目的不一致。即便目的、手段有分歧，那也應(yīng)按公司規(guī)定的程序，讓高層自己去解決。

    新人有問(wèn)題，不必憋在肚子里，最好問(wèn)問(wèn)自己的直屬上司。如果直屬上司的話(huà)也令人發(fā)暈，那就直接向發(fā)令者詢(xún)問(wèn)：“老總，您的意見(jiàn)好像跟副總的不大一樣，您看我怎么跟他解釋呢？要不然您跟他溝通一下行嗎？”如果公司內(nèi)的派系斗爭(zhēng)確實(shí)令人身心疲憊、不開(kāi)心，那就不要留戀“不錯(cuò)的待遇”，早點(diǎn)另謀高就吧，此處不宜久留。